三份两年期合约，一次投票通过

Costa Mesa 市议会9月1日一致通过与三个劳工团体的谅解备忘录（memorandum of understanding），涉及本财年与下一财年合计超过680万美元的加薪、福利调整与职位重新分类。三个团体分别代表市府机关员工、Costa Mesa 警局的警员以及警局管理层。

市府幕僚估算，这些调整将给下一年度的工资单增加约370万美元；同时，加薪也会在今年6月已通过的本财年预算之外，再追加约310万美元。

本年度2亿美元的一般基金比2025-26年度的预算数高出约1,300万美元。据市府说法，这个数字是靠部门间削减、冻结十多个市府空缺职位，以及看好销售税收入才平出来的——而同期不少城市的税收正在下滑。

各组具体涨多少

代表292名成员的 Costa Mesa City Employees Assn.（CMCEA）将获得两次3%的加薪，一次追溯至今年7月1日，另一次在2027年7月1日生效。市府另同意在2027年1月1日与2028年1月1日各增加每月200美元的健康保险供款，使月度福利总额达到2,200美元。

这份合约覆盖2026年7月1日至2028年6月30日，其他条款还包括提高病假累积额度、提高可结转的假日工资上限，以及把部分岗位的薪酬调到市场水平。合计下来，CMCEA 今年的收益约为146万美元。

Costa Mesa Police Assn. 代表131名警员，两年内将有四次2%的加薪，合计8.24%；健康保险供款一次性增加每月200美元，达到每月2,619美元。市府另同意提高双语警员津贴，以及出庭、早班巡逻与轮班变动的相关补贴。

另有九名由 Costa Mesa Police Management Assn. 代表的员工，获得与警员相同的8.24%加薪与健康供款增幅，并因部门内职级与级距重组另有增加。警局这两组员工的加薪合计接近120万美元。这是在该局上一财年补满所有空缺、支出比2025-26年度预算高出约17%之后发生的。

市议会怎么说

提出动议的议员 Loren Gameros 说，谈判期间双方来回花了很多时间，「最后我觉得这是一次双方都做得很好的谈判。我为我们达成的结果感到自豪，也希望对面的工人们也这么想。」

市长 John Stephens 感谢了双方谈判团队成员，包括代理首席谈判代表、市经理 Cecilia Gallardo-Daly，并称在劳动节长周末前投这一票时机「无懈可击」。

信息来源：洛杉矶时报 Daily Pilot