【数据解读】加州的工资增长跟上通货膨胀的步伐了吗？
2019-23年通货膨胀率为18%。与此同时，加州的平均年薪上涨了23%
微尔湾
Feb 19, 2024
我们都在抱怨加州的生活成本飙升，这是正常的。这个州对美国四十年来最严重的通货膨胀并不陌生。
然而，人们很少讨论加薪，其中一些员工加薪是因为跳槽。
是的，疫情造成的所有经济波动给购物者带来了一些艰难时期，同时给某些工人带来了相对较好的时期。
根据截至 2023 年 6 月的四年间的政府工作和价格统计数据，加州的工资涨幅超过了通货膨胀率。
加州的全州消费者物价基准显示，2019 年至 2023 年的通货膨胀率为 18%。与此同时，加州 1,800 万工人的平均年薪上涨了 23%，达到 84,400 美元。
然而，这个等式中有不少偏差。比如通货膨胀率和工资并不是以统一的模式波动。
加州提高消费者物价指数。
地理差异
跟上生活成本的增长是一个相当地域性的挑战。
从地图上看，通货膨胀绝不是普遍现象。该州的价格指数跟踪了四个区域，这些区域的通货膨胀率有显著差异。
自 2019 年以来，内陆帝国（Inland Empire）的物价上涨了 22%，圣地亚哥（San Diego）上涨了 19%，洛杉矶-橙县上涨了 17%，旧金山（San Francisco）上涨了 15%。
然后我们来看看该州各地工资和招聘模式的变化。看看六个最大的就业市场，按加薪幅度排名……
圣地亚哥（San Diego）：150 万名工人的工资上涨了 28%，达到 78,600 美元。
圣何塞（San Diego）：110 万名工人的工资上涨了 27%，达到 170,900 美元。
内陆帝国（Inland Empire）：170 万名工人的工资上涨了 24%，达到 58,200 美元。
旧金山（San Francisco）：240 万名工人的工资上涨了 23%，达到 122,100 美元。
洛杉矶-橙县（Los Angeles-Orange County）：610 万名工人的工资上涨了 20%，达到 76,100 美元。
萨克拉门托（Sacramento）：110 万名工人的工资上涨了 20%，达到 72,100 美元。
职业差异
加州人能否击败通货膨胀还取决于他们的职业。
例如，提供服务的人一直需求量很大。考虑一下加州关键岗位的不同工资涨幅，按照工资涨幅大小排序……
个人服务：自 2019 年以来，该行业 56 万名工人的工资上涨了 27%，达到 52,500 美元。
制造业：130 万名工人的工资上涨了 26%，达到 121,800 美元。
专业服务：280 万名工人的工资上涨了 25%，达到 115,200 美元。
休闲和酒店业：200 万名工人的工资上涨了 23%，达到 37,400 美元。
金融活动：81.9 万名工人的工资上涨了 23%，达到 123,300 美元，有 81.9 万工人。
贸易、运输和公用事业：310 万名工人的工资上涨了 23%，达到 65,600 美元。
信息技术：55.4 万名工人的工资上涨了 21%，达到 226,800 美元。
教育和卫生服务：300 万名工人的工资上涨了 21%，达到 63,600 美元。
政府：260 万名工人的工资上涨了 21%，达到 86,600 美元。
自然资源：45.15 万名工人工资上涨了 17%，达到 45,900 美元。
建筑业：91.2万名工人的工资上涨了 17%，达到 83,100 美元。
时机
总体而言，大多数加薪发生在疫情时代的早期。生活成本是最近才出现的问题。
典型的加州工人在 2020 年至 2021 年间享受了 20% 的加薪，而通货膨胀率为 5%。
但在 2022 年至 2023 年间，全州的工资涨幅为 4%，而通货膨胀率为 13%。
其他奇怪之处
考虑一下亚特兰大联邦储备银行（Atlanta Fed）追踪到的一些奇怪的加薪变化。
年轻人赢了：16 至 24 岁的工人在 2019 年至 2023 年间的工资上涨了 44%，而 25 至 54 岁的工人加薪 20%，55 岁以上的人群加薪 12%。
薪资规模很重要：工资最低的四分之一工人在四年内得到了最大的加薪，增长了 24%。而薪资最高的人得到的涨幅最小，只有 15%。
忠诚没有回报：2019 年至 2023 年间换工作的人的工资增长了 22%。而留在原地的人只增长了 16%。
结果
因此，一个来自圣地亚哥的年轻的低薪个人服务工作者，如果他换了工作，薪水的增长速度可能快于通货膨胀。
与此同时，来自萨克拉门托的一名年长的高薪建筑工人，如果他仍然忠于老板，他的工资可能赶不上生活成本的增长。
这是 2019 年至 2023 年加州薪酬模式及其与通货膨胀关系的一种混搭。但它也是奇怪现实的一个缩影。
能说自己的工资超过了通货膨胀的加州人是一个非常多样化的群体。